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                                                      輔控中心強化管理緊抓培訓

                                                        發布時間:2024-01-23

                                                      55555555555555555555555伴隨著化學除鹽和灰硫專業的深度融合,原來單一的專業知識已不能適應公司未來發展對崗位技能的要求,為此輔控中心在石科偉主任的帶領下主動出擊,及時對原來的培訓考核制度進行修訂和完善,對各崗位的MIS記錄和報表進行合并,既減輕了大家的勞動強度,又節約了管理成本。

                                                      輔控中心全面推行所有崗位能上能下的動態管理機制,充分調動了全體員工工作熱情和創新激情,形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。利用學習班和工作間隙,以現場講解、技術講課、考問講解、技術問答、事故預想、背畫系統圖等形式扎實開展崗位練兵活動,力求做到不走形式、有的放矢、注重實效、學以致用、著眼生產現場。堅持干部抓班組,班長抓骨干,主值抓底層的“梯次”培訓,著力解決輔控中心崗位配置青黃不接的難題,積極創建學習型班組,真正把技能培訓作為一種生存需要、一種崗位根基、一種責任擔當、一種理想追求、一種思想境界,從而實現培訓制度的規范化、常態化、自覺化和長期化,為公司的高質量發展打下堅實的基礎。文軍

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